职场小故事30不可小瞧的适应力，只有先适应才能谈发展

在职场中拥有优越的顺应力，是保障职场成长与职业提升的根基和基石。

在职场生计与成长的进程中，无论正处于一个什么样的地位和属于什么样的脚色，顺应，老是每一个阶段生计和稳固的首要义务。

假如不克不及顺应或者顺应力偏低，那么随时随地都有可能，遭受被清算和被镌汰出局的命运。

无时不在的职场竞争格式与态势，便是一个赓续推陈出新和后浪逐前浪的进程，正所谓适者生计、强者更强。

职场小故事（30）弗成小瞧的顺应力，只有先顺应能力谈成长

陆佐清是某公司企划部的运动谋划司理，主要卖力渠道终真个推广与匆匆销运动的谋划事情。

上任两年来，为了晋升和强化本身的计划谋划后果，可以或许与市场坚持良性接轨和慎密连接，他险些跑遍了全国的重点与范围市场。

借此，与年夜部门地域的署理商和驻外机构，树立了优越的协作、、分享和共享的事情关系与机制。

由此，他的谋划计划和运动效能，老是可以或许杀青乃至是超预期的后果与效益，很受署理商和营销中心的迎接，而且小我的名誉评价优越。

职场小故事（30）弗成小瞧的顺应力，只有先顺应能力谈成长

但就在陆佐清做得风生水起、轻车熟路和渐入佳境的时刻，主管引导却突然找到他发言，说公司愿望他可以或许出任西北年夜区司理一职。

固然本身一直在跟市场打交道，对公司各地的市场也比拟相识与认识，但陆佐清从来也没有想过，本身还要到市场一线去做治理和打拼，他担忧本身无法顺应。

另外，在外埠那种纯洁的独身只身生涯，他也担忧可能难以顺应，究竟年夜学卒业留在北京后，还没有正儿八经长住过外埠。

他不想分开北京，还有一个很实际的问题，那便是女同伙也在北京事情，今朝已经到了谈婚论嫁的时刻了。人家同分歧意、愿不肯意和支不支撑，都照样一个年夜问题呢。

职场小故事（30）弗成小瞧的顺应力，只有先顺应能力谈成长

西北是公司最软弱的市场之一，但公司一直都没有放松对西北市场的开发与拓展。

而且在用度支撑、市场推广和署理商搀扶等方面，都有明白的成长政策倾斜。

而今朝西北确切还有几个能量市场，亟待晋升与进一步地拓展与晋升，如西安、兰州、包头、乌鲁木齐、呼和浩特等。

公司异常重视陆佐清的事情才能、职业素质和优质潜能，另外，他对全国的市场都有一个根本的认知和观点，可以说是西北年夜区司理的最佳人选。

在公司的多次发动和勉励之下，颠末认真斟酌、细心阐发和左右衡量，陆佐清也感到，这是一个职场成长与职业提升的优越机遇和机会。

职场小故事（30）弗成小瞧的顺应力，只有先顺应能力谈成长

还好，女同伙也比拟承认和支撑他的选择与抉择。于是他决议接受新的挑战，下定决心远赴西北任职。

西北年夜区的驻地为西安，固然也是一个年夜都市，只是初来乍到的他，确切是遭受了各类各样与形形色色的压力和不顺应。

一是饮食习气；二是情况生疏；三是阔别了同伙、分外是女同伙；四是全新的事情；五是绩效稽核压力；六是团队治理。

如斯等等，真的是让他有些应接不暇乃至惊慌失措。在前半年，好几回由于感觉难以顺应，而想打退堂鼓。

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好在曾经与团队和署理商树立了优越的关系，从而获得了他们的积极支撑与共同。

同时，他女同伙偶然也会飞曩昔与他团圆。颠末半年多光阴的自我调整和消化，他才开端顺应乃至喜欢上了这个岗亭。

三年以后，当西北年夜区的人才梯队搭建优越，市场拓展也到达了一个预期节点以后，陆佐清被选拔为营销中心总监高档助理兼华北年夜区司理，他又从新回到了北京总部。

职场小故事（30）弗成小瞧的顺应力，只有先顺应能力谈成长

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