破纪录了，日均工作9.8个小时，中国人的工作时间为何越来越长
作者 |无疆
编纂|暴雨
智谷趋向| ID：zgtrend
中国劳动者的事情时长，还在赓续攀升。
2023年，全中国7.37亿打工人，联手冲破了近20年来的纪录，创下均匀事情时长的新高——49小时/周。
整年加起来，高达2450个小时，在环球167个国度中，足以竞争三甲，堪称遥遥领先。
均派到每个事情日，则是9.8个小时/天。这个彪悍的数字，在宏观意义上乃至突破了劳动法的限定。
究竟，《中华人平易近共和国劳动法》第36条划定，国度履行劳动者逐日事情光阴不跨越8小时、均匀每周事情光阴不跨越44小时的工时轨制。
中国人的事情光阴，为何越来越长。
东方年夜国的竞争力，真的离不开一个“卷”字吗。
越来越长
比来，徐峥有一部实际主义片子《逆行人生》火了，讲的是一个被年夜厂“裁人广进”的中年人高志垒，另谋前途，成为一名外卖员，从新动身的故事。
实际每每比片子更残暴。
在公司上茅厕被限时、公司电脑装监控、不绝地打卡签到、无偿加班成任务......魔幻场景，并不鲜见。
“你不做有的是人乐意做。”这句话，乃至成为了职场PUA的口头禅。
为了保住“饭碗”，中国打工人事情时长上屡立异高，让环球列国瞠乎其后。
国度统计局的数据显示，2024年上半年中国人均匀每周的事情时长是48.6小时，与2023年的49小时根本相称。
从趋向来看，突破50小时/周年夜关，也指日可待。
究竟，在曩昔6年间，中国人的周均匀事情时长赓续增长，从2018年9月的46.1小时，增加到2023年9月的48.8小时。
新冠疫情，也没能阻拦中国人加班的脚步。
数据起源：国度统计局
值得存眷的是，事情时长的增加速率，也在加速。
从2018-2020年，周均匀事情时长的增加较少，还不到1个小时；
而2020-2021年以及2022-2023年，周均匀工时的增幅较年夜，高达2个多小时。
将来，还会不会加快呢。
今朝，周事情时长的“指数型增加”，已经成为今朝很多人不得不面对的困境。
有已从比亚迪去职的员工泄漏，公司治理轨制严苛，乃至连上茅厕超时都有人管：
上班时代不容许碰手机，抓到扣绩效，有专门巡视；
一天打三次卡，要坐在工位上自拍打卡；
事情日五点半后无偿加班；
正午午休+用饭只有1小不时间；
试用期人为打折；
上茅厕超时或者提前用饭都邑被警告。
起源：微博
还有不少网友在小红书上分享到本身的公司电脑被安装了监控，下载的文件、谈天软件上的内容在引导上司面前目今险些都是透明的。
坐在工位上，压力异常年夜。
不外，工时变长，既有来自公司的外在压力，也是不少打工人的“自立选择”。
本年以来，内地精英们给香港职场狠狠上了一课。
要求降薪、废弃休假、24小时在线......成为求职者们自动写在简历上的“竞争上风”。
一位香港HR发文吐槽：
一位30岁左右的男士号称本身习气了996事情强度和007在线的状况，并表现坦言短光阴内没有娶亲生子的盘算；
一位35岁+的密斯自动提出低落薪资，表现乐意住在深圳，天天通勤三四个小时上班；
一位28岁左右的男士称本身没有家人同伙在身边，是以可以不休年假。
该岗亭的薪资比原先低落了6000元，却收到了更多的简历。
起源：小红书
内地精英们的疯狂让香港的职场风向年夜转，当地人欲哭无泪，高呼“能不克不及别卷了。”
遥遥领先
对全社会来说，每年增长的事情时长，是一个恐怖的数字。
据估算，2022年，中国企业就业职员均匀整年事情时长是2395小时，2023年增加到了2450小时。
短短一年，中国人均匀足足多干了55个小时——按8小时事情制来换算，相称于多事情了6.88天：
整整多出一个国庆长假（含调休）那么长。
假如依照7.37亿的均匀就业生齿来估算，那么全部中国人，这一年足足多干了：
405.35亿小时
这简直是一个恐怖的天文数字。
据经济互助成长组织OECD颁布的数据对照，中国员工的年均事情时长早就远超环球绝年夜部门国度，名副实在的遥遥领先。
数据起源：经济互助成长组织OECD
这个榜单中，最靠近中国的墨西哥人，也仅有2207个小时。此中还有必定的“中国因素”。
近年来，作为中国制作的“平替”，墨西哥人也在企业和工场的严厉牵制下，推翻了懒散的个性，向中国人的勤勉挨近，走上了中国式成长的勤恳之路路。
假如把中国打工人的均匀事情时长界说为“1”，那么，主要国度的均匀事情时长将分离是：
墨西哥 0.901
韩国 0.764
美国 0.734
澳年夜利亚 0.674
日本 0.658
英国 0.622
法国 0.612
荷兰 0.577
德国 0.548
倒数第一的德国人，险些要事情两年，能力到达中国人干一年的事情时长。
所谓“东亚卷王”的韩国和日本，孕育了“过劳死”和“社畜”两种两年夜热词的国家，在刁悍的中国打工人面前，却只是个弟弟，基本就不够看。
2023年，一个韩国人的年均匀事情时长为1872小时，比中国人足足少了578个小时。日本则比中国少了839个小时。
并且，日本人彷佛已经走在“躺平”的路上。
日本总务省的查询拜访显示，日本2020年人均事情光阴比上一年削减了58小时，比三年前削减了跨越100小时，降落势头迅猛。
NHK放送文化研讨所最新的“公民生涯光阴查询拜访”申报数据仍停顿在2021年，此中日本男性日均事情时长为7小时52分钟，初次跌破8小时。女性的日均事情时长，仅为5小时42分钟。
起源：NHK放送文化研讨所
看来，中国人才是当之无愧的“天下卷王”。
卷王之王
在卷事情这件事上，堪称中国打工人楷模的，绝对是“年夜厂员工”这个物种，让无数人惊失落下巴。
互联网年夜厂风行的“996事情制”以及“加班文化”，将员工的周事情时长，广泛延伸至了72小时。
72 X 50 = 3600（小时）
这就意味着，中国互联网年夜厂的事情职员的年均匀事情时长到达3600小时左右。比中国人的均匀程度，超过跨过46.9%。
一名互联网年夜厂员工一年的事情时长，险些相称于一名德国人干3年的光阴。
在中文互联网上，传播着不少经典的事情梗：
“996是修来的福报”
“xx和心脏，只有一个能跳动”
“11 11 6”让人“有得吃没得拉”
冰美式成为续命水......
前段光阴，“宁德期间的斗争100天”口号囊括收集。
听说是内部号令职级JG7以上的员工履行“896”事情制——比“996”还要夙兴1小时、每周多上6小时班，从6月12日起履行，为期100天。
这事情起来的“疯劲儿”，令人咋舌。
后来，宁德期间董事长兼CEO曾毓群还专门回应称：“斗争一百天，便是号令年夜家去练好根本功，我们没有逼迫年夜家”。
嗯，说的很好，下次不消再说了。年夜家都是志愿的。
问题是，都已经是环球第一年夜动力电池临盆商了，到底在卷什么呢。
事实上，中国打工人把工时卷出新高度的同时，在事情效力上也是一骑绝尘。
2018年，华尔街见闻引用了Redbooth平台的数据，发现中国在事情效力上排名环球第四，在义务完成度上则高居环球第三——是全天下罕有的义务完成速率快，且完成率高的国度。
起源：华尔街见闻
干到多、干得快、干得好——这才是中国打工人的精华。既要又要还要的成果，便是“卷”。
这时刻，一个问题也随之显现：
经济下行压力的配景下，中国人的事情光阴为什么越来越长了。真的有那么多事情要做吗。
大概最要命的一点是——宏观经济压力，已经传导给企业和每一个微小的个别。
经济上行周期中，企业为了快速霸占市场，都在砸钱高价雇人；而经济下行期，降本增效的方法便是裁人和增长现有员工的事情光阴，以节俭用工本钱。
曩昔三年间，微观个别的不安感也在加强，小我自动介入“内卷”，在年夜家的认知中，“饭碗”可比“加班”紧张多了。
究竟，你不做，多的是人列队在后面想要做。
为了应对生涯压力，一部门中低收入人群将延伸事情光阴，酿成了增长收入的机遇。
据清华年夜学《2021年中国一线城市出行平台调研申报》，网约车司机逐日均匀事情光阴为11.05小时，每周均匀出车光阴为6.45天。
中国社科院《社会蓝皮书：2022年中国社会形势阐发与猜测》显示，网约配送员、收集主播、收集文学写手等新业态青年均匀每周事情6天、天天事情近9小时。
这也解释了这两年的“就业难”，难怪宽大应届生自我狐疑“读这么多年书真的有效吗。连事情都找不到。”
也难怪最新出台的ZZJ会议，要把“防止‘内卷式’恶性竞争写进通稿。
再不“反卷”，中国打工人就真的要“卷死”了。
何时降落
实在，曩昔20多年来，中国打工人的均匀事情时长，也呈现过3次降落。
第一次是在2005-2008年时代，后面两次分离是2011年、2015年。其缘故原由，都与宏观经济颠簸，导致企业订单量削减有关。
可见，2024年的均匀事情时长略有降落，反而是经济下行压力的表示。
同时，2008年照样“劳动条约法”开端实施的年份，执法和鼓吹比拟密集，也有必定影响。这一年的周均匀事情时长，仅为44.6。
不外，纵然是最低的这一年，均匀事情时长依然高于国务院划定的44小时，更不消说40小时的尺度工时了。2023年，最高法、人社部结合颁布第二批劳动听事争议的十个典型案例时指出：
996和007事情制都违法
更悲催的是，均匀事情时长还没降下来，“延迟退休”政策又来了。打工人何时熬到头。
谜底是，可能比原先还要多5年。
只管字面上是按“志愿”、“弹性”原则，“渐进式延迟”，但65岁退休彷佛已经成为通俗人板上钉钉的人生支配。
起源：微博
这也意味着，“活到老，干到老”即将成为社会常态了。人生的事情总时长，进一步进步成了年夜势所趋。
在接受经济察看报采访时，中国社会法学研讨会副会长、曾介入过劳动法论证和草拟事情的专家董保华说，周均匀工时赓续上涨，是一个国度经济成长进程傍边弗成避免的征象：
斟酌到海内当前所处的成长阶段，也很难对加班行动进行强制性束缚。
短光阴内，劳动光阴增加的问题依然是个无解的难题，今朝的国际竞争情况也不容许海内企业慢下来。
大概，对打工人来说，彷佛只剩下冒死存钱，争夺攒够成本退休这一条路了。
富达国际提出过一条“退休储蓄黄金轨则”：
30岁时，你应该存够年薪的1倍；40岁时，你应该存够年薪的4倍；50岁时，你应该存够年薪的6倍。到你终极退休时，你应该存够年薪的9倍。
越晚开端，压力越年夜。
如许来算，中国打工人间隔躺生平活，还隔着漫漫长路。
中产必需要调整预期了。楼市救市、地缘关系、整个社会的变化，都影响我们每一小我的决议计划。
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中文互联网正在消散，万万别让本身成为谁人价值。
参考材料：
智谷趋向：环球勤劳榜出炉背后，一年干足2395小时的中国人哭了
凤凰WEEKLY：内地精英，「卷哭」香港职场
经济察看报：中国人每周事情光阴越来越长
智谷趋向：延迟退休成定局。这代人要开端极限攒钱了