工龄满15年、20年和30年退休，养老金怎么算。是5年一个档次吗。

依照社会保险法的划定，只要养老保险累计缴费满15年，到退休年龄就可以按月领取根本养老金。但现实上，人们退休时的工龄可能会相差很年夜，好比说15年、20年和30年。这些分歧的工龄，养老金是怎么计算的呢。是不是每5年一个档次呢。

养老金报酬的计算公式。

加入养老保险，养老金报酬主要分为根基养老金、小我账户养老金两部门组成。个体职员因为加入事情较早，在我国树立养老保险小我账户轨制以前就加入事情了，或者有视同缴费年限，他们的养老金报酬还会有一部门过渡性养老金。

养老金计算公式各省份都是包含这三部门的。根基养老金部门和小我账户养老金部门全国同一，过渡性养老金部门因省而异。好比下面是北京市的养老金计算公式：

①根基养老金部门，即是退休上年度社平人为×（1+本人均匀缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

在均匀缴费指数必定的环境下，缴费年限分歧，根基养老金的成果确定纷歧样。好比说，本人均匀缴费指数0.6，工龄15年、20年和30年，分离可以领取12%、 16%和24%的社平人为。假如均匀缴费指数是1，分离可以领取15%、20%和30%。

每5年缴费年限，养老金报酬确切有很显著的差距。假设社平人为是1万元的环境下，均匀缴费指数是1，工龄15年、20年和30年，根基养老金可以或许相差500元和1000元。

然则，养老金计算的缴费年限是详细到月的，连接异常紧。假如是工龄15年01个月，根基养老金可以领取15.083%的社平人为，比缴费年限15年，每月养老金可以或许多出8.3元。

②小我账户养老金部门，即是养老保险小我账户的余额÷退休年龄肯定的计发月数。

养老保险小我账户余额，是依据每月缴费基数的必定比例记入。2005年以后是8%，之前是11%。一样平常1996年以前许多处所是没有树立小我账户的。

因为早些年的时刻社平人为较低，纵然算上利钱也跟如今缴费发生的余额有较年夜差距。以是缴费年限15年、20年和30年，余额并不克不及够严厉成比例。

另外，分歧的退休年龄，也会有分歧的计发月数。我们常用的是50岁、55岁和60岁，分离是195个月、170个月和139个月。

树立小我账户轨制以前的年限怎么办呢。是计算过渡性养老金。

③山东省过渡性养老金即是上年度社平人为×均匀缴费指数×树立小我账户前的年限×1.3%。

山东省树立小我账户的光阴有三个，1994年10月、1995年1月、1996年1月，分离实用于青岛市、省直企业和其他地域企业退休。

陕西省的过渡性养老金计算公式则是过渡性系数为1.4%。至于视同缴费年限，对付依照本地划定认定即可。尤其是一些机关奇迹单元职工是2014年10月以前转入企业的，这些工龄可以根据档案审核为视同缴费年限。

综合以上报酬来看，工龄15年、20年和30年，养老金确确切实会有显著的差距，然则并不是5年分为一档，而是依据缴费基数、缴费月份、退休年龄等多种因素持续的。